多様な個性で“全員活躍” 上司の余力を生み出すカギは? トヨタ労使懇2022 #2 後編|トヨタイムズ

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今年2度目の開催となったトヨタの労使懇談会では、昨年来のテーマである「全員活躍」と「デジタル化」についても、議論を深めた。社内のアンケートでは、一般的な会社の課長に当たるグループ長の多くが「余力がまったくない」と回答している。変化への対応や挑戦を生み出すための土壌である“余力”。トヨタはどう生み出していくのか!?

【動画目次】
00:00 全員活躍
06:47 デジタル化
16:30 総括

・関連記事:https://toyotatimes.jp/toyota_news/roushikon_2022/002.html
・前編動画:https://youtu.be/sHsSLAefouI

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#トヨタ #トヨタイムズ

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